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挖掘工廠痛癢點(diǎn) 推動實(shí)現(xiàn)敏捷制造
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智能制造運(yùn)營管理體系 全流程或模塊化
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獨(dú)特技巧解決大眾數(shù)據(jù)采集難題
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智能倉儲管理系統(tǒng) 倉儲精益管理
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制造執(zhí)行系統(tǒng) 智造協(xié)同管理
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易上線 隨需而變 可拓展定制
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柔性生產(chǎn)制造設(shè)備 平臺式柔性工業(yè)生產(chǎn)
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HRI 人員管理模塊
HRI 人員管理模塊,協(xié)助車間管理層更好地管理和規(guī)劃車間人員。
可直接記錄培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)置設(shè)備控制權(quán)限與通知權(quán)限。
實(shí)時更新員工狀態(tài)信息數(shù)據(jù),包括工作時間、出勤報告、資歷認(rèn)證等。
日程安排與出勤換班等勞動管理無紙化輸出,減去繁瑣冗雜步驟,最終實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化分配、提高管理效率。
人員管理
培訓(xùn)管理
權(quán)限管理
考勤管理
計件管理
工時計算管理
功能模塊展示
培訓(xùn)記錄
保證員工設(shè)備和系統(tǒng)的使用資格。
員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫無需手動記錄,直接自動生成電子表格存檔,便于定期審查以確保員工保持培訓(xùn)。
同時支持向特定員工、管理層和人力資源部門發(fā)送警報,通知下一次培訓(xùn),以確保員工能夠不斷學(xué)習(xí)且始終保持對培訓(xùn)要求的意識,從而提高員工工作能力、強(qiáng)化技能,提升工作績效,最重要的是在保證工藝設(shè)備保持安全使用的同時,幫助企業(yè)全方位提高人員管理水平。
設(shè)備控制權(quán)限
支持設(shè)置、檢查和驗(yàn)證人員的使用及控制權(quán)限,可以確保只有必要的人員能夠訪問特定的資源,從而使控制措施能夠在系統(tǒng)上正確執(zhí)行。
按照“崗位需要、權(quán)責(zé)對等、統(tǒng)一授權(quán)”原則,對用戶分類分級管理,嚴(yán)格控制權(quán)限范圍,確保安全操作,以提高車間運(yùn)行的安全性和規(guī)范性。
設(shè)備通知權(quán)限
可設(shè)置相關(guān)角色的通知權(quán)限,包括實(shí)時發(fā)出警報和通知日常工作安排等。
生產(chǎn)預(yù)警與生產(chǎn)狀態(tài)報告等關(guān)鍵數(shù)據(jù)將實(shí)時傳送給管理層或技術(shù)人員等所有相關(guān)人員,確保相關(guān)人員及時收到關(guān)鍵信息,從而快速做出應(yīng)對之策,同時形成可追溯履歷日志。
工作計劃分配和出勤排班
包含通常的人力資源功能,如考勤管理、下一班次和天數(shù)計劃等,并根據(jù)其資格和技能將其與可用人員相關(guān)聯(lián)。
能夠根據(jù)人員組別數(shù)量提供一個按班次的工作分配計劃和管理反饋。
同時具備分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力,幫助實(shí)現(xiàn)輪班計劃和班次傳遞的自動化管理。
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